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担当强国使命 奋进铸“心”征程——共青团中国航空发动机集团有

发布时间:2022-09-01 来源:hth华体会最新网站 作者:hth华体会下载   |  点击率: 1

  

  在中国青年团成立100周年、中国航发高质量发展步入新征程之际,7月27日,共青团中国航空发动机集团有限公司第二次代表大会在京召开。共青团中央书记处常务书记、全国青联主席汪鸿雁出席会议并讲话,国资委党建工作局(党委组织部、党委统战部)局长(部长)、中央企业团工委书记、中央企业青联主席姚焕出席会议,中国航发党组书记、董事长曹建国出席会议并对集团共青团和青年工作提出要求,中国航发党组副书记刘林宗出席会议。

  汪鸿雁代表团中央书记处对中国航发成立以来共青团各项工作取得的成绩予以充分肯定。她指出,中国航发共青团要坚持正确方向,持续学深悟透习在建团百年庆祝大会上的重要讲话精神,切实用习的重要要求武装头脑、指导实践、推动工作。要聚焦为党育人,不断提升中国航发共青团的引领力,引导广大团员青年深入领会“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。要胸怀科技报国,不断提升中国航发共青团的组织力,动员广大航发青年激发创新创造热情、立足岗位创先争优,为航空强国的建设贡献青春力量。要促进青年发展,不断提升中国航发共青团的服务力,始终把工作重心放在处于研发和生产一线的普通青年职工,重点关注青年职业发展需求,为青年职工实现更高质量的发展创造良好环境。要深化自身建设,着力打造中国航发共青团的昂扬时代风貌,切实担负起建设航空强国的重任,带头做到对党忠诚、心系青年、担当实干、廉洁自律,充分展现出新时代党的年轻干部应该有的好样子。

  曹建国对当前和今后一个时期集团共青团和青年工作提出“要在四个方面始终走在前列”的要求:要深刻领会“两个确立”的决定性意义,带领广大青年始终走在做到“两个维护”的前列。集团各级团组织要紧密联系新时代航空发动机事业发展的实际、联系新时代对青年的要求,沿着习指引的方向前进,更加自觉地担当铸就国之重器的使命,为航空发动机事业拼搏奋斗;要积极践行“新时代航发青年创新观”,带领广大青年始终走在加快自主研发的前列。集团共青团和青年工作要把“事在人为、关键在为,只要敢为、大有作为”作为“新时代航发青年创新观”,加强对鼓励青年创新政策的宣传和解读,把围绕中心、服务中心、服从中心、促进中心作为重要工作原则,加快重点型号研制和技术攻关步伐,跑出青春加速度;要培育弘扬“新时代航空发动机精神”,带领广大青年始终走在建设航空强国的前列。要自觉弘扬伟大建党精神和长征精神、“两弹一星”精神等中国人的精神谱系,引导青年立“航空强国”之志,走“自立自强”之路,扬“求实务实”之风,成为型号科研生产的中坚力量;要自觉立起“请党放心、强国有我”的风貌,带领广大青年始终走在践行青春誓言的前列。要打造“全面过硬”的共青团组织、“清澈纯粹”的团干部队伍、“追求进步”的团员队伍,确保航空发动机事业后继有人、兴旺发达。

  大会全面总结集团团委2017年成立以来的工作,研究部署今后五年的工作,选举产生中国航发共青团第二届委员会,团结带领广大团员青年紧密围绕集团“十四五”规划,淬炼思想之魂,凝聚奋进之力,在推动航空发动机事业高质量发展新征程中担当历史使命,抒写青春华章。

  “大会从筑牢理想信念、党建带团建、聚焦主责主业、服务青年成长、全面从严治团五个方面回顾了过去五年集团共青团和青年工作,作为集团一名共青团员,我对团组织取得的辉煌成绩倍感自豪。”航发动力团委干事闫晓爽说,“未来,我要积极肩负起时代赋予的历史使命,在本职岗位中踔厉奋发,以青春之名书写个人的奋斗篇章”。

  中国航空发动机集团是在习的亲自关怀和指示下成立的,是解决军工短板、掌握国防命门的国家战略。“选择航空发动机事业,就是选择了对祖国和人民的无限忠诚”,这是中国航发青年的肺腑心声。

  2017年6月,中国航空发动机集团团委正式成立。集团团委成立伊始,明确提出:“坚持把培育航空发动机事业生力军和先锋队作为首要责任,在广大航发青年中铸牢对党绝对忠诚的理想信念之心。”

  中国航发集团党委高度重视共青团工作,坚持党建带团建,将党的领导贯穿共青团工作全过程各方面。2020年6月集团党组召开首次青年工作会,印发《关于进一步加强和改进共青团和青年工作的决定》,将共青团和青年工作纳入党建工作考核,在全集团树立起“团青工作不合格、党建工作不评优”的鲜明导向。

  中国航发团委认真学习习关于青年工作的重要思想,梳理形成的“青年观”资料汇编,组织青年集中研学。率先启动实施“青马工程”暨“领航”工程,集团党组书记对工程实施作出系统部署;党组副书记亲自担任领航长,直接指挥推动工作。3年来,累计选聘509名领航员、组建1050个学习小组、培训覆盖12624名青年学员,开展集团级、直属单位级培训210批次,19名团干部参加团中央“青马工程”轮训,全面实现了“百千万”梯次培养目标。

  每年“五四”“七一”期间,集团党组书记开展专题形势任务教育,为青年分析大势大局、指明前进方向,明确提出“四为”青年创新观。集团党组副书记以党的精神谱系讲授不同时期的青年担当,以不怕牺牲精神激励航发青年勇毅前行。各直属单位党政领导结合本单位发展目标,开展专题授课70余次,参加青年座谈交流达243次,给青年压担子、强信心、鼓士气。各级团干部深入支部、车间开展宣讲2800余次,自上而下、形式多样地传导形势任务,引导航发青年胸怀必胜信念,担当强国使命。

  中国航发团委着眼“党建+型号攻坚”,组织1000余支青年突击队,针对重点任务开展攻关;围绕“党建+AEOS建设”,开展“管理创新·青年先行”专项行动、打造AEOS青年人才库;聚焦“党建+质量”,专项征集提升产品质量的青年方案,鲜艳的团旗始终在党旗引领下高扬在航空发动机科研生产的第一线。

  强化队伍锻造,建立一支“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的团干队伍。坚持“优选、优育、优用、优培”,始终把团的岗位作为复合型青年人才的培养平台,选优配强专兼职团干部1814名,持续优化团干部队伍结构,着重选拔科研生产一线的优秀青年充实到队伍中,建立起对内对外、向上向下、团务业务双向交流的灵活机制。高度重视团干部转岗工作,先后有19名直属单位团委书记到一线名团干部获评“全国优秀共青团干部”,47名团干部获省部级以上“优秀共青团干部”称号。

  “曹建国董事长会上要求紧扣关键技术攻关跑出青年加速度,目前自己从事的涡轮叶片研制过程中与世界一流水平还有很大的差距,科研生产过程中还有很多影响叶片的使用性能。”中国航发北京航空材料研究院科研岗青年次世楠,自2020年入职以来,主要从事涡轮叶片的研制工作和高温材料所的团支部工作。他表示,“在今后科研生产中,我更要沉下心来,聚焦叶片卡脖子技术,解决叶片研制生产中难题,实现涡轮叶片生产可控、质量保证。真正实现发动机自主可控、消除代差,为建设起世界一流的发动机事业贡献青春力量”。

  五年来,集团团委坚持团青工作与中心工作深度融合,不断推动“时间就是先进性、进度就是装备量、周期就是战斗力、质量就是高效益”在航发团员青年中的入脑、入心、入行动,带领青年跑出航发青春加速度。

  构筑青年创新平台,为航空发动机高水平自立自强贡献“青春智慧”。服务“创新驱动”战略,持续组织青年创新大赛“百团大战”,出台《“百团大战”管理办法》。连续5年,共有2983支创新团队,22936人次创新青年投身创新战场,2340名导师为青年创新铺路搭桥、传经送宝。“百团大战”开展以来,累计带来2.24亿元直接经济效益,节约9557万元生产经营成本;汇总形成《“百团大战”百强项目汇编》,共计300余万字;21个项目得到国家自然科学基金、军科委创新基金等专项经费支持。“百团大战”已成为集团上下普遍认同、航发青年广泛参与、辐射带动能力强劲的青年工作品牌。

  构筑人才成长平台,为航空发动机人才队伍建设提供青春助力。服务“人才强企”战略,积极为集团发掘和推荐优秀青年人才,326名青年利用绿色通道晋升高级职称,累计选拔青年创新型拔尖人才和优秀人才273人、人才成长奖120人。筹办3届青年创新能力提升训练营,4次组队参加“振兴杯”全国青年职业技能大赛,组织2届“十大杰出青年”评选。3个重点型号青年团队获得中国青年五四奖章集体,85名青年荣获省部级以上青年岗位能手,一大批青年在“三个一代”人才工程中挑大梁、担主角、显身手。

  构筑合作交流平台,为航空发动机事业加速发展集聚青春动能。选派青年连续3届参加全国空天动力双创大赛,航发青年创新项目在国家级竞技中不断取得骄人成绩。开展“心视野”交流活动,组织青年赴航天科工、中国电科、兵器工业等军工集团,了解国防武器装备发展趋势,涵养军工精神;组织青年到航空工业、中国商飞、中航集团等航空兄弟央企,了解产业链发展态势,加强飞发一体化的技术交流,增强客户意识;赴莫斯科航展、珠海航展、华为松山湖研发基地,感受科技前沿态势,拓展创新视野,提高创新能力。

  作为团青工作的参与者和践行者,中国航发红林装试分厂工艺员周红洋认为,自己今后要做到“向内而生、向外而行”,紧扣“奋斗”和“创新”的时代主题,牢记“航空报国”的初心使命,立足岗位、刻苦钻研,提升技术水平,做AEOS的好帮手;自我创新上,带领青年参加“百团大战”,集青春智慧、助青年成长,不断跑出成长加速度。

  “作为新时代航发技术青年,我将始终践行‘事在人为,关键在为,只要敢为,大有作为’的‘四为’青年创新观,立足岗位,通过技术革新实现多维降本,剖析技术难点加速产品质量提升。面对动力强军、科技报国的宏大使命,不畏一时之挫锐意进取,不图一时之逸接续奋斗,践行初心,担当使命。”中国航发黎明喷嘴工艺员张玥说。

  五年来,中国航发团委扎实推进暖心工程,在呵护青年中,传递组织关怀,在服务青年中,促进企业发展。

  服务青年成长。把好苗子引进来,积极与北航、南航、西工大等航空院校联合开展航发文化进校园活动,吸引优秀青年人才投身航发事业。把好苗子育起来,实施一对一结对、青苗计划等扶植计划,扎实开展青年职业生涯导航、拜师学艺、“五小”攻关等系列活动,形成一套加速青年职业发展的有效办法。把好苗子选出来,持续深化“号手岗队”等“青”字号品牌工作,5年来,53个青年集体被命名为省部级以上青年文明号,13个青年集体被授予省部级以上青年安全生产示范岗,一大批优秀青年以过硬业绩走向更为宽广的舞台。

  服务青年履行社会责任。深化吴大观青年志愿服务品牌,累计开展志愿服务活动1977次,6名青年志愿者获评全国优秀青年志愿者称号。持续打造航发科普知识进校园特色公益活动,累计开展活动200余场,覆盖近万名中小学生,航发文化的社会热度持续提升。近15000人次的航发青年在疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴等重大任务中冲锋在前、无私奉献,彰显央企社会担当。

  服务青年所需所盼。积极深化党建“暖心”工程,从政治、思想、工作、生活等各领域全方位关心青年、关爱青年。持续开展青年思想状况调研,形成各级思想状况调研报告37份,为集团战略决策提供有力支撑。结合青年群体特点,大力开展“铸心”青年月、“央企新青年·爱汇新时代”等文化培塑、联谊交友活动。以团支部为主体落实“四出现”服务青年工作原则,打造“互联网+共青团”服务工作模式,设立6个线上区域服务协作组,团组织成为航发青年遇到困难想得起、找得到、靠得住的坚强后盾。

  五年来,中国航发全面从严治团的制度体系基本建立,为全面从严治团提供了制度保障。集团团委坚持“党建带团建”一体统筹,构建具有航发特色的“一体两翼”工作模式,三年争创中央企业五四红旗团委,五年荣获全国五四红旗团委,共青团的政治优势、组织优势源源不断转化为加快航空发动机科研生产的制胜优势,汇聚起航空发动机自主研制的强劲青春动力。

  作为一名专职团干部,中国航发黎明团委委员陈良有幸与集团团委一道不断成长、见证进步、分享收获。一代代航发青年从青丝到白发,秉持着“择一事、终一生”的人生追求,践行了“祖国哪里需要我就去哪里”的青春誓言。“如今,航发事业的接力棒已然交到我们手中,在中华民族伟大复兴即将实现的‘冲刺跑’中,我定将不负使命、不负重任,引领青年在加快航空发动机科研生产的新征程中奋发有为,以‘赶考人’的姿态,立志向党和人民交上我们的青春答卷。”

  “青年是集团实现航空发动机自主研制征程中最为积极、最有闯劲的群体,时代造就了自信勇敢、自立自强的我们,我们也将不负时代,”此次参加共青团中国航发第二次代表大会,中国航发黎阳动力人力资源部业务员付航备受鼓舞。“我将坚决响应大会号召,在自己的本职岗位上,稳稳树牢理想信念,把握时代机遇,不断加强自身建设,紧紧围绕集团要求,将个人成长与企业发展准确结合起来,用‘奋斗’和‘创新’锤炼青春本色,在航发这片热土上挥洒青春汗水,贡献青春力量。”

  生逢盛世当不负盛世,生逢其时当奋斗其时。中国航发团委干事陈烁说:“作为一名基层团干部,我将时刻牢记‘事在人为、关键在为、只要敢为、大有作为’的青年创新观,脚踏实地闯新路,百折不挠攻难关,进一步解放思想,务实重干,生逢盛世当不负盛世,生逢其时当奋斗其时,做勇于奋斗青年,把拥戴领袖的真挚情感和对航空发动机事业的无限热爱转化为不懈奋斗的动力,以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。”